首页 > 信息动态  > 拓展知识
    什么时候才适合拓展训练呀
    来源:www.xjzltx.com 发布时间:2019年04月24日
      什么时候才适合拓展训练呀
      近年来,不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行拓展训练,活动主题也大相径庭,有轻松娱乐型、半军事化训练型、魔鬼野外生存型、趣味运动会等。今天呢,新疆户外拓展就告诉大家拓展训练什么时候进行合适呢?
      刚进单位的新人:拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。
      团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工:时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展训练可加强团队间的沟通协调,改善员工态度。
      企业组织变革时:从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应。
      如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。
      思维陷入惯性的管理者:拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。
      企业发生重大突发事件后:重大突发事件是指突然发生,影响巨大,对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。
      突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击,特别需要心理干预。此外,许多危机事件的影响一旦产生后,并不会立刻表现出来,特别在行动上看不出什么不同,但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中,其隐性的影响也就开始形成。
      根据标准,工作倦怠包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落三个指标。通常表现为一种感觉疲劳或挫折的状态,可表现为生理、心理多种症状。
      多年来,我们新疆企业拓展训练始终坚持诚信为本,顾客至上,锐意进取的经营理念,坚持用真诚务实的态度和专业的售后服务打动消费者,赢得消费者信任。我们公司全体员工热忱欢迎广大消费者光临,新疆拓展培训公司将竭诚为您提供优质的技术支持和专业的售后服务,为您带来愉快难忘的购物体验!

    相关文章