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    拓展训练具有什么特点和意义
    来源:www.xjzltx.com 发布时间:2019年07月23日
        拓展训练具有什么特点和意义
        户外拓展训练是利用崇山峻岭,瀚海大川等自然环境做背景,新疆拓展培训公司通过专门设计的项目活动,让学员参与,体验,感受,从中学习,进而达到磨练意志、完善人格、改善团队凝练力的目的。
        拓展训练的特点:
        投入为先:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得最大价值。
        挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限"。
        熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
        高峰体验:在克服困难、顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
        自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
        通过拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。
        体验式培训有利于缓解企业面临的三大挑战:
        挑战一:团队士气低落,影响工作效率。企业员工的交流沟通减少,因为害怕交叉感染互相之间缺乏合作,甚至彼此的信任程度大大下降。在工作上,团队配合不畅,明显降低了工作效率,使领导力也大受影响。
        挑战二:员工对工作专注力明显下降。在长期松散的工作方式和节奏过后,精神难以集中;企业的文化和团队精神受到严峻考验。企业的放假,使大量的工作被搁置,公司只好采取弹性工作,或暂时放长假,原有的工作流程和方式被打乱,恢复后重新熟悉业务也需要一定的时间。
        挑战三:员工压抑过久,需要放松调整。在高度紧张和双重压力之下,坚持工作的员工身心疲惫,业务量急剧下降,现金出现倒流;许多日常工作无法开展,经销商不愿上门,销售人员见不到客户,不能出差,不能集会等。
        户外拓展进入中国至今也有20余年,通过自己的努力发展,已成为一种新时代的运动方式,也早已受到现代企业,国家机关及其他单位机构的青睐,如今,户外体验式培训已在发达国家已介入高效管理课程,成为MBA团队管理课程的重要组成部分。户外拓展训练培训人们要有积极向上的生活态度及团队精神,是现代企业全新的一种训练方式和学习方法。
        我们会用优良的、贴切的服务,让顾客感受到亲情般的温暖,始终视顾客的安全如己如亲。我们会用自然优势打造新疆户外拓展训练的独特之处,从而给消费者带来享用产品时独特的心境。

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