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    企业拓展培训不佳的几大原因
    来源:www.xjzltx.com 发布时间:2020年12月18日
        企业拓展培训不佳的几大原因
        拓展训练属于企业人力资源管理培训,而人力资源的使命是“招贤纳士,工作育人”,因此企业拓展培训是人力资源管理最重要的功能之一,从新员工入职、员工晋升、员工成长、企业变革、绩效改进等都离不开企业拓展培训,新疆拓展培训公司了解到可以毫不夸张的说,企业拓展培训是人力资源管理最重要的功能,是推进企业成长的利器。因此乃至全中国的企业越来越重视拓展培训,但有时候效果不佳,甚至没有效果,这里面既有培训机构的原因,也有企业最本身的原因。
        1、盲目跟风,市场上流行什么就培训什么,没有制定培训计划,即使制定了培训计划,也没有结合企业的实际。
        2、把拓展培训当成了一种任务、福利,而不是一种责任。
        3、培训制度和流程建立不完善,无法将培训课程内容在工作中转换。
        4、拓展培训结果没有与绩效、员工晋升等挂钩,没有引起员工的足够重视。(来源网络)
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