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    拓展训练给企业带来变化的问题是什么
    来源:www.xjzltx.com 发布时间:2018年09月19日

    拓展训练给企业带来变化的问题是什么?

    1、帮助企业解决团队凝聚力问题

    很多企业的团队战斗力不强,像一盘散沙,完成不了企业的工作目标,造成企业资源的浪费,提高了企业的人力成本。拓展训练可以很好的解决这个问题。拓展训练公司的项目设置有很多是通过团队共同努力来完成目标的,在完成项目目标的时候,会设置很多障碍,只有把这些障碍克服,才能完成科目。这些科目很好的锻炼了团队克服问题和困难的能力,达到熔炼团队的目的,提高了团队凝聚力。

    2、帮助企业解决企业文化建设问题

    大部分企业都有自己的企业文化,但往往提出愿景和目标,挂两个条幅,喊喊口号就完了,没有真正的深入到员工的心中,使企业文化流于形式。拓展训练针对这种情况设置了相应的训练科目,通过体验式的训练,把企业文化真正导入到员工心中,并使企业员工真正理解企业文化,做到企业文化的真正效果。

    3、帮助企业解决企业向心力问题

    企业的员工现在大多以8090后为主力军,也主要靠这两类员工创造价值,完成企业设定的工作目标,但80后和90后个性往往比较独立,对企业忠诚度不高,说离职就离职,给企业带来了很多困扰和损失,提高这些员工的忠诚度就成了企业比较头疼的问题。拓展训练公司通过团队熔炼、企业文化导入,可以改善公司内部的人际关系,拉近了员工与员工、员工与上级的关系,提高员工对企业的认同,企业向心力的问题就迎刃而解。

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