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    新疆拓展培训公司帮您提升员工忠诚度
    来源:www.xjzltx.com 发布时间:2021年06月09日
        新疆拓展培训公司帮您提升员工忠诚度
        如果将老板比作是船,那么,员工就是帆;如果将老板比作是船长,那么,员工就是水手。新疆拓展培训公司告诉大家这个非常浅显的比喻从另一方面揭示了在企业中,老板与员工能够与企业一起享福,却无法一起与企业受罪,不仅是对于一些在完成原始积累后的企业,更对于那些处于常规发展阶段的企业,更是如此。
        对于后来进入到企业的员工,他们对企业,对老板的忠实度有多少呢?企业也无法用一个量化的数据指标而定。但有一点是可以明白的,那就是对于百分之六七十以上的企业,可以说员工对企业是没有真正意义上的忠诚度的。
        企业家与老板面对无情的员工,面对无法与企业同呼吸共命运的员工,面对在企业面临一时之困而不讲情感的员工,面对无忠诚度的员工如何去做才好呢?我给企业和老板们开出的“药方”是:
        1、密切关注员工成长。设法激励他们、帮助他们成长、奖励他们。这样至少能给他们带来一股工作激情和满足感。
        2、强化企业文化建设。
        3、与员工良好的沟通,沟通从一定意义上讲,就是管理的本质。
        4、健全的激励机制,增进员工对企业的忠诚感,目的是要在企业内形成一种凝聚力,留住企业真正需要的、符合企业价值观和发展的人才,提高他们对企业的贡献精神。
        5、建立公平竞争机制。公平竞争机制主要体现在企业人力资源管理的人力使用与管理方面。为了使企业员工有更多的发展机会,使他们不断的自我学习、自我提高。
        6、营造快乐感受尊重。员工的工作情绪是否快乐很重要,为员工营造出快乐的气氛不仅可以增加员工的工作效率,激发潜力,而且还能够培训员工对企业与老板的忠诚。
        管理大师杰克.尔奇在总结了一生的领导经验之后告诉我们:“在你成为领导以前,成功只同自己的成长有关;当你成为领导以后,成功都同别人的成长有关;只有被领导者成功,领导者才能成功。”
        想必大家看完对于以上的知识介绍有了一定的了解,以上就是一些基本信息,大家可以参考一下,对于理解和使用产品会有帮助。更多关于新疆户外拓展的动态,我们会继续介绍,欢迎关注!

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